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纠结--该不该参与罢工 在线求助

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发表于 2009-11-23 18:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天另一个机组的老员工来我们机组,递过空白的辞职申请表,怂恿每个人都签一份,明天以此要求涨工资  现在很纠结,要不要签字.
# I7 S- P: h. c" N  我来这边才不到三个月,连试用期都没过,而且什么都不会(操作系统的使用,设备的检修等)
& ~, e% s5 S% h  s, @6 K5 h1 H8 [3 i: J- T
   那些老员工来公司1年到2年不等.大多有能力正常使用 操作系统,遇到不是很麻烦的问题也能处理.   公司的现状是我们分厂经过前些天的调试,已具备生产能力,但是现在还没有正式投产(没定单,钢材成品价格偏低)# O4 {7 F8 e9 o" m  r* \
  如果参与其中(签了辞职申请),有两个结果:
$ i  L, F9 u/ z公司妥协---全厂涨薪水(我要等转正之后才能涨)- Y' I: R& r% b, r
公司不妥协---一咬牙一跺脚全炒了   (滚蛋回家)
0 y% d  d! M! z+ A8 \ 如果不参与,也会两个结果
) O  m# n0 R6 U7 u4 T 公司妥协(别的员工签了)---大家都涨+我被孤立
% ]( n( c  v6 V/ w/ s6 ]" O# l/ N 公司不妥协---签的人被炒+我自己 该干什么干什么! H# G0 q, J( y& D/ S; r4 c
自己的想法是不想签,毕竟现在的薪水虽然少,但是够花(平时烟酒不沾)     而且自己只有大专学历,又没有实习经验,找工作相对不容易 ............但是薪水,毕竟越多越好.......
/ m4 D% [$ q/ Q+ |) X( c1 z3 w; N2 H4 o# y/ \

8 r$ b7 {3 ^2 Q! o4 Q, F: Q纠结中...................................................................................
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发表于 2009-11-23 18:53 | 只看该作者
啊啊啊?这么快就有问题了啊?
7 F, G! [( b* t4 X+ Z( H6 Y5 ~" v+ Y! C7 Y0 u) G
晕喔~可怜的孩子。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-11-23 18:56 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。。
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发表于 2009-11-23 18:58 | 只看该作者
不要签,前提是你在国内的话,老员工只是想把你绑上他们的战车而已,还有个可能的结果是你签了到时候只把你开了老员工留下,杀鸡给猴看,谁知道老员工的底牌是什么?没准开了你以后他们当时就怂了。
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发表于 2009-11-23 18:59 | 只看该作者
陷阱的味道浓烈啊。
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发表于 2009-11-23 19:10 | 只看该作者
绝对不能签!就算闹到涨工资,那么你的“政治”前途就彻底完了,没有了这个“政治合格”做保障哪里还会有“钱途”!除非以后不打算继续干!6 l8 X  M7 _; k8 ~- r) w. ~' O

& k' f% n8 p# X; j  }$ V当然。如果自己今后的发展不需要寄望他人的话,可以考虑签。
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发表于 2009-11-23 19:12 | 只看该作者
老兵油子拉新兵蛋子上贼船啊
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 楼主| 发表于 2009-11-23 19:15 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
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发表于 2009-11-23 19:18 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。: h( ?7 B: R% N' p7 C  l6 _
+1
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发表于 2009-11-23 19:20 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿
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发表于 2009-11-23 19:34 | 只看该作者
  8要签
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发表于 2009-11-23 19:40 | 只看该作者
1954年《宪法》在公民的权利中没有关于罢工权的规定,1975年《宪法》第二十八条规定公民有“罢工的自由”,这是在宪法上首次规定罢工权,紧接着1978年《宪法》又肯定了“罢工的自由”。? ' y; W7 ?# n3 K1 k3 M
  这两部宪法将“罢工的自由”作为一种带有政治色彩的权利确认下来。虽然是宪法笼统地规定罢工自由权,未限定权利主体,未规定行使罢工权的条件,未界定是劳动法范围内的罢工还是政治性罢工,也没有配套性法规;但它的意义是重大的,正如有的学者所说:“宪法中规定‘罢工自由’,无异砸开了这个禁区, 解除了人们思想的无形禁锢,当时即使不具有现实意义,至少在未来立法方向上它起到了一项宣言的作用。”[2]?
* I  t# K) g$ ~: N  1982年通过的《宪法》中将“罢工自由”权利取消。有学者为这一立法行为解释道:“一九七五年宪法规定的‘罢工自由’是极左思想的产物,是不符合社会主义发展的利益的,是不符合我们国家的具体情况的。我们国家的企业属于人民。……罢工后停止生产,是对包括工人阶级在内的全体人民利益的一种破坏。”[3]正由于这种思想的作用,使仅仅在宪法上起一点点“宣言作用”的罢工权利昙花一现。
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13
发表于 2009-11-23 19:44 | 只看该作者
在这种情况下,只能说慎重选择自己将要做出的选择,毕竟这是关乎自己的大事!
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发表于 2009-11-23 19:48 | 只看该作者
千万不要签
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发表于 2009-11-23 20:08 | 只看该作者
不要签( T0 B8 A9 @3 x5 n" u
- r) Y* e7 x; S. n( ?# U
真闹僵了0 G0 B; H# C7 R  B" [  I; l% W# E
公司不敢动老人
' X6 U  K0 o  Q+ p3 f动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
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发表于 2009-11-23 20:10 | 只看该作者
坚决不赞成
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发表于 2009-11-23 20:26 | 只看该作者
你刚到单位,就说不了解情况。完全可以置身事外的。
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18
 楼主| 发表于 2009-11-23 20:30 | 只看该作者
谢谢诸位了...
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19
发表于 2009-11-23 20:45 | 只看该作者
本帖最后由 豆腐膶 于 2009-11-23 20:47 编辑
$ x; A2 d" x. j8 m6 z- L
5 A- Z, h% y# j3 M5 m$ Q5 M新人还是谨记吧,人微言薄,别把自己想得太重要了.看好自己的定位,现在还没轮到你去TAKE SIDE的时候,涨工资与否你更加没有提意见的资格.采取中立的态度没错的,毕竟是做车间,作为新人,相信师兄师傅也不会特别勉强你.签了的话,同事未必会认为你是个团结的人,老板或许会觉得你是个凑热闹的墙头草
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发表于 2009-11-23 20:58 | 只看该作者
在大陆,任何形式的“罢工”都是不可取的,因为当年那些人就是用罢工这种形式蛊惑人心闹了革命夺了政权,现在怎么可能把这么个权利交给你们这些人呢?
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21
发表于 2009-11-23 21:08 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!
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发表于 2009-11-23 21:09 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!9 G, F" Z  J6 x; z8 k9 @
SBYS1 发表于 2009-11-23 21:08
6 K0 U+ o9 m) k$ A
说到底就是"新人算个屁"
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发表于 2009-11-23 21:22 | 只看该作者
3个月的新人,什么资本都没有,这种事情少掺和,新人就是夹着尾巴做人,别的不说,论坛里不就这样吗
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发表于 2009-11-23 21:28 | 只看该作者
你参加了,第一个就拿你开刀
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25
 楼主| 发表于 2009-11-23 21:39 | 只看该作者
感谢大家了   明天委婉点拒绝吧   另,我没尾巴......
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发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
假装忘了,别签字。。。
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发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
老人的走了,再招人来,你不就成了老人,级别自然升了一升级嘛,
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28
发表于 2009-11-23 21:49 | 只看该作者
颇有博弈论的色彩...
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发表于 2009-11-23 22:14 | 只看该作者
不要签6 n# T  S; T0 X2 F) @! }2 W0 }9 r) @
' S, p( w# ~1 u
真闹僵了
' `( f- V4 L2 s公司不敢动老人
9 d. b$ O0 m. a2 P! l动你才来3个月的新人还是一点问题没有的! T3 V, v7 T# `- h
wonderfan 发表于 2009-11-23 20:08

- {0 _+ i$ L: o4 F" E0 G  不能签,凡是落在纸面上的都要慎重.
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发表于 2009-11-23 23:29 | 只看该作者
又是电信的啊?
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发表于 2009-11-24 00:12 | 只看该作者
不要签,老板有一万个方法炒掉员工,尤其是新入职的。
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发表于 2009-11-24 00:42 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿# K7 x" z& u" E6 _9 u! r, @
ash23 发表于 2009-11-23 19:20
0 h, ^7 r/ F3 r6 a% s

, p" e$ }( h. v( C; _* J+1% c7 J% S) U5 V( F0 h
6 m& `) s$ f! e% t) M
我的经验是加薪不是闹一闹就行了。你一定要先做出一些成绩让自己显得很重要。而且1-2年也最多提一次。# d+ C9 c2 x" O& ~7 ]1 Y: o* r

5 x, v2 ^2 M2 M. @8 r" ~0 i3 h还有一个就是跳槽了。不过你还是要先有一些成绩再说。
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发表于 2009-11-24 02:39 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......1 Q. G8 a; d7 J7 i  `! h" W; L
皮球 发表于 2009-11-23 19:15
, F3 o5 T. \, I% z/ H/ M
1 M. L8 O. w" F. F, U% X; z; T
你可别跟西人学,西人的罢工都是工会怂恿的。没工会背景的谁敢罢工?!炒你没商量。, h- X3 t" }+ b% `7 `% r

' T( Y$ L3 y( Y3 z工会怂恿的罢工,如果你期间去工作了,那你就被工会踢出来了。以后没有工会罩着,完蛋的更快。  但是如果你因为罢工生活困难了,工会是会派人帮你的。6 N5 C! r! n- B: g. O3 J

% L" K4 `9 q/ W% g你可别以为西人罢工是和天朝一样的。
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发表于 2009-11-24 06:15 | 只看该作者
你在哪?在国外的话,老老实实的签字吧。工会那帮流氓的实力很可能大过老板。
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35
发表于 2009-11-24 10:10 | 只看该作者
在这里,啥都值钱,就人不值钱,走一个来两个报名,你自己想吧。
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36
发表于 2009-11-24 10:23 | 只看该作者
在天朝,不管是在国企还是私企,任何形式的罢工都是没有好结果的,宪法上写的N多种“自由”都只可看看而已。不须赘言了。
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37
发表于 2009-11-24 10:39 | 只看该作者
在天朝的话,楼主就是资方拉拢的对象了,前途无量啊!不过到了合同的坎,又得让路给新人咧……
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38
发表于 2009-11-24 10:42 | 只看该作者
在国内的话,不要签,新人要小心低调为妙
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39
发表于 2009-11-24 12:18 | 只看该作者
赠LZ兄弟8字真言:明哲保身,静观其变。
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40
发表于 2009-11-24 14:02 | 只看该作者
签不得,不能乱掺和老油条的别有用心~
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