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一上来就要应聘HRD,OK,没问题,我先看看CV吧。80年生的…
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呃,偶们不能以貌取人,也不能以年龄取人,继续往下看。
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四年的工作经验,从没在酒店做过,最高的职位是总助,没找到语言水平方面的信息。 `3 I9 a5 N0 }6 U, G1 D. j
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于是偶就问了一下:“您英语怎么样?”
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MM的回答很干脆:“不会”
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, t3 j& f7 f9 f A8 J8 P! D5 K) d3 n偶擦一下额头上的汗,对她解释:“我们酒店的GM是老外,目前到位的总监也全部是老外,英语是我们酒店管理层的工作语言,所以您的英语水平有缺欠的话,可能没办法开展工作。”/ n: h9 ]. n! V2 ?8 v$ U6 x9 l' f- _
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- P& B7 l! i; u4 z9 [MM的回答给了我沉重的一击:“总监不是要配秘书的吗?秘书可以给我翻译啊!”: B: I4 r H! z, t- f# q" n: M1 C
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& S( x& A0 S# |# D+ W偶强撑着没从椅子上跌下去,“您不能时时刻刻都带着秘书吧?”" h& E' u% f% ~. J
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MM:“嗯,也是啊,不过我觉得贵酒店的用人标准有问题,严格要求语言会把很多有才华的人拦在门外的!”: j* }: D; k5 d4 v
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. O7 m4 K# a8 i1 m. G偶:“中国有很多人才啊,我之前收到的简历里就有两个MBA申请HRD的,他们在酒店业都做了10年以上”。7 t' z+ [- ]& V. W) d% f- E& t- {
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MM:“哇!不会吧,我能看看他们的简历吗?你不是在骗我吧?”
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/ W) A/ J8 f- g. ?# N晕,我真的想问问,小妹妹,您几岁了?头晕目眩几秒钟之后偶回答:“不好意思,我们要对申请人的资料严格保密的。”- }8 S5 }" v; I) U) n# S+ k
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$ j- v l. }2 S' nMM:“这么小器!那你们这还有什么职位是8千块以上的?”
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, a7 b2 j& \5 S# P偶:“…..要不您试试销售经理?如果做的好的话,收入可以达到甚至超过您期望的数字。”
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MM:“销售???!!!不做!!!我才不去求人!!!!咦?你们要高尔夫球部?总监到位没?”
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偶:“到位了,也是一个外籍专家。您对高尔夫比较了解?”
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MM:“打过几次啦。”
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% q5 _: a& U$ ~( e' N我:“……”2 a4 c# D3 {7 }: N4 j3 T
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MM:“我把简历放这了,过两天给我一个答复!”3 E' n- f0 P# O
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还没等我说话,留下一阵香风,MM消失了。我则离开座位咬牙切齿地去找猎头会的主办方算帐,丫怎么让这种极品进来的,退我的展位费!要不今天的晚饭偶就在他家混了! |
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