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借人气紧急求助~~~

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发表于 2010-3-30 14:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
谁会用KPI做绩效考核?想求个框架即可,谢谢- J1 E7 Y5 k- l# F- f
急~~~
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发表于 2010-3-30 17:55 | 只看该作者
KPI我们倒是常做,不过业务不同KPI也不同啊,不能通用的吧
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 楼主| 发表于 2010-3-30 19:17 | 只看该作者
KPI我们倒是常做,不过业务不同KPI也不同啊,不能通用的吧
% H$ N# \# \: `7 ghero83 发表于 2010-3-30 17:55

  P7 d. H1 D  I# H请问怎样设置指数比较合理?针对天然气类企业,谢谢兄弟~~
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发表于 2010-3-30 19:44 | 只看该作者
本帖最后由 hero83 于 2010-3-30 19:48 编辑 . @- V  u! u' p* l  {, o
8 Q. `3 Y' R9 _! G. p
一般都是可量化的指数。比如说,我们是做手机的,每年有很多型号,那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少,今年的时间是多少。
5 b! Y5 t/ M' L! D4 c天然气企业我不了解,不过大致上还是要定一个可量化的指数。说的不太清楚,希望能帮到兄弟
& r7 Y9 N) h% e1 E4 r$ k& b, W5 b" H' U
想来想去天然气企业KPI可以写顾客满意度,去年xx% , 今年xx% 。 或者写天然气输送范围,去年多少,今年多少。一般KPI都不是一个,每个比重不一样。兄弟可以多写几个,容易达成的比重就重一点。呵呵。
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 楼主| 发表于 2010-3-30 21:08 | 只看该作者
一般都是可量化的指数。比如说,我们是做手机的,每年有很多型号,那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少,今年的时间是多少。
, |0 A& }- M7 @9 M  U7 {( W天然气企业我不了解,不过大致上还是要定一个可量化的指数。 ...* R3 h3 k* k, t5 q  Y3 S
hero83 发表于 2010-3-30 19:44

0 s5 W0 _: o4 [( p6 S( o0 ^% k多谢兄弟~~
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6
发表于 2010-3-30 21:14 | 只看该作者
呵呵,能帮到兄弟就好.
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