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纠结--该不该参与罢工 在线求助

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发表于 2009-11-23 18:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天另一个机组的老员工来我们机组,递过空白的辞职申请表,怂恿每个人都签一份,明天以此要求涨工资  现在很纠结,要不要签字.
  |( R8 Z+ w* r: l# P  我来这边才不到三个月,连试用期都没过,而且什么都不会(操作系统的使用,设备的检修等)
% P6 h+ u+ z5 P) b: l7 W$ X# z
9 z+ M( A$ T$ V  K$ E) L$ j   那些老员工来公司1年到2年不等.大多有能力正常使用 操作系统,遇到不是很麻烦的问题也能处理.   公司的现状是我们分厂经过前些天的调试,已具备生产能力,但是现在还没有正式投产(没定单,钢材成品价格偏低)
+ k2 b+ ^; P2 q  如果参与其中(签了辞职申请),有两个结果:: @4 G5 u: L) V
公司妥协---全厂涨薪水(我要等转正之后才能涨)
. V8 y# j  U" u* R+ y$ z7 p% i公司不妥协---一咬牙一跺脚全炒了   (滚蛋回家)% }4 j) u( Z% o6 @: s
如果不参与,也会两个结果7 _' s9 u& N! h, ?+ Z6 W% d
公司妥协(别的员工签了)---大家都涨+我被孤立9 z4 R6 q+ G4 T* g) k) u
公司不妥协---签的人被炒+我自己 该干什么干什么' \: n* Z+ ~9 j' o
自己的想法是不想签,毕竟现在的薪水虽然少,但是够花(平时烟酒不沾)     而且自己只有大专学历,又没有实习经验,找工作相对不容易 ............但是薪水,毕竟越多越好.......
- ~" S) V8 m3 r2 X( d
! S4 Q) z6 p& q+ H+ [1 ]/ a1 t5 K! h" ^9 X" d! i8 b6 x1 {0 p7 V0 A  [0 A6 T
纠结中...................................................................................
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发表于 2009-11-23 18:53 | 只看该作者
啊啊啊?这么快就有问题了啊?* F2 E5 U; N/ R2 V3 A" \, n
; M! x9 p) X& h  d# s, q
晕喔~可怜的孩子。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-11-23 18:56 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。。
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发表于 2009-11-23 18:58 | 只看该作者
不要签,前提是你在国内的话,老员工只是想把你绑上他们的战车而已,还有个可能的结果是你签了到时候只把你开了老员工留下,杀鸡给猴看,谁知道老员工的底牌是什么?没准开了你以后他们当时就怂了。
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发表于 2009-11-23 18:59 | 只看该作者
陷阱的味道浓烈啊。
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发表于 2009-11-23 19:10 | 只看该作者
绝对不能签!就算闹到涨工资,那么你的“政治”前途就彻底完了,没有了这个“政治合格”做保障哪里还会有“钱途”!除非以后不打算继续干!
& k8 v6 ^# W. G" p8 u5 ~" Y: S, n9 }. s" x, Y& W8 R' C" M
当然。如果自己今后的发展不需要寄望他人的话,可以考虑签。
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发表于 2009-11-23 19:12 | 只看该作者
老兵油子拉新兵蛋子上贼船啊
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 楼主| 发表于 2009-11-23 19:15 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
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发表于 2009-11-23 19:18 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。0 F7 b/ e# M: j& K& i- K
+1
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发表于 2009-11-23 19:20 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿
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11
发表于 2009-11-23 19:34 | 只看该作者
  8要签
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发表于 2009-11-23 19:40 | 只看该作者
1954年《宪法》在公民的权利中没有关于罢工权的规定,1975年《宪法》第二十八条规定公民有“罢工的自由”,这是在宪法上首次规定罢工权,紧接着1978年《宪法》又肯定了“罢工的自由”。? - [1 }- H& N# H
  这两部宪法将“罢工的自由”作为一种带有政治色彩的权利确认下来。虽然是宪法笼统地规定罢工自由权,未限定权利主体,未规定行使罢工权的条件,未界定是劳动法范围内的罢工还是政治性罢工,也没有配套性法规;但它的意义是重大的,正如有的学者所说:“宪法中规定‘罢工自由’,无异砸开了这个禁区, 解除了人们思想的无形禁锢,当时即使不具有现实意义,至少在未来立法方向上它起到了一项宣言的作用。”[2]? 5 r4 z/ \- c  A* |" z, k
  1982年通过的《宪法》中将“罢工自由”权利取消。有学者为这一立法行为解释道:“一九七五年宪法规定的‘罢工自由’是极左思想的产物,是不符合社会主义发展的利益的,是不符合我们国家的具体情况的。我们国家的企业属于人民。……罢工后停止生产,是对包括工人阶级在内的全体人民利益的一种破坏。”[3]正由于这种思想的作用,使仅仅在宪法上起一点点“宣言作用”的罢工权利昙花一现。
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13
发表于 2009-11-23 19:44 | 只看该作者
在这种情况下,只能说慎重选择自己将要做出的选择,毕竟这是关乎自己的大事!
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发表于 2009-11-23 19:48 | 只看该作者
千万不要签
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发表于 2009-11-23 20:08 | 只看该作者
不要签
8 S. P6 G+ h3 w$ e: |$ N
- }4 r( S( J, F0 E6 G+ \真闹僵了
$ m+ J* p5 Z7 }. }' c+ O6 b2 @2 E公司不敢动老人
2 j1 v; n- Q; N; t. O% ~动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
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16
发表于 2009-11-23 20:10 | 只看该作者
坚决不赞成
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发表于 2009-11-23 20:26 | 只看该作者
你刚到单位,就说不了解情况。完全可以置身事外的。
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 楼主| 发表于 2009-11-23 20:30 | 只看该作者
谢谢诸位了...
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发表于 2009-11-23 20:45 | 只看该作者
本帖最后由 豆腐膶 于 2009-11-23 20:47 编辑 " j) R" U: j5 B9 l
  O$ ^9 B/ P7 B' ~; v$ u* W9 G
新人还是谨记吧,人微言薄,别把自己想得太重要了.看好自己的定位,现在还没轮到你去TAKE SIDE的时候,涨工资与否你更加没有提意见的资格.采取中立的态度没错的,毕竟是做车间,作为新人,相信师兄师傅也不会特别勉强你.签了的话,同事未必会认为你是个团结的人,老板或许会觉得你是个凑热闹的墙头草
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发表于 2009-11-23 20:58 | 只看该作者
在大陆,任何形式的“罢工”都是不可取的,因为当年那些人就是用罢工这种形式蛊惑人心闹了革命夺了政权,现在怎么可能把这么个权利交给你们这些人呢?
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21
发表于 2009-11-23 21:08 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!
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发表于 2009-11-23 21:09 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!
0 e6 ~' n: C! `# N# KSBYS1 发表于 2009-11-23 21:08

% l# t+ ^" O) j" A" b2 e  {说到底就是"新人算个屁"
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23
发表于 2009-11-23 21:22 | 只看该作者
3个月的新人,什么资本都没有,这种事情少掺和,新人就是夹着尾巴做人,别的不说,论坛里不就这样吗
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24
发表于 2009-11-23 21:28 | 只看该作者
你参加了,第一个就拿你开刀
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25
 楼主| 发表于 2009-11-23 21:39 | 只看该作者
感谢大家了   明天委婉点拒绝吧   另,我没尾巴......
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发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
假装忘了,别签字。。。
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27
发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
老人的走了,再招人来,你不就成了老人,级别自然升了一升级嘛,
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28
发表于 2009-11-23 21:49 | 只看该作者
颇有博弈论的色彩...
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发表于 2009-11-23 22:14 | 只看该作者
不要签& L* m' a& R' s

4 X/ {! P, C, B& Y5 |真闹僵了) ^# S2 e8 f$ S) e' b6 f/ |  Z
公司不敢动老人
* v4 h2 x# K3 S# w! a动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
! l! O& m& F- T8 {, p! u' Owonderfan 发表于 2009-11-23 20:08

+ S& Q2 m' D) l% [* w( t6 j  不能签,凡是落在纸面上的都要慎重.
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30
发表于 2009-11-23 23:29 | 只看该作者
又是电信的啊?
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31
发表于 2009-11-24 00:12 | 只看该作者
不要签,老板有一万个方法炒掉员工,尤其是新入职的。
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发表于 2009-11-24 00:42 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿
8 t7 {, n  w* Z6 ^7 _ash23 发表于 2009-11-23 19:20

# a. t4 e9 x  m; y( I' x; o  ], B2 L% V' q) G# j
+1
- ?" x. u# I& R) ?- T7 m* i7 ^, z: o' ~; C) W' S, Y7 O
我的经验是加薪不是闹一闹就行了。你一定要先做出一些成绩让自己显得很重要。而且1-2年也最多提一次。5 B/ T" s3 f% f/ R/ D( |
, ]2 S7 {: m4 E& @5 ]/ F
还有一个就是跳槽了。不过你还是要先有一些成绩再说。
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发表于 2009-11-24 02:39 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
6 g% k' s: r* p8 o% F+ |. _皮球 发表于 2009-11-23 19:15

4 M  N; M8 n( {" i* s* m
0 V+ b4 U, Q) E- `$ [( x7 Z你可别跟西人学,西人的罢工都是工会怂恿的。没工会背景的谁敢罢工?!炒你没商量。
1 g5 d. C9 [: k# z$ L  N: H# y2 J( j* B, }, Q( _+ q2 i& T7 y' L8 a
工会怂恿的罢工,如果你期间去工作了,那你就被工会踢出来了。以后没有工会罩着,完蛋的更快。  但是如果你因为罢工生活困难了,工会是会派人帮你的。
! z6 s! I- q- Y$ t$ G
; ~; @7 `8 W# E9 a( ]) E2 S你可别以为西人罢工是和天朝一样的。
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34
发表于 2009-11-24 06:15 | 只看该作者
你在哪?在国外的话,老老实实的签字吧。工会那帮流氓的实力很可能大过老板。
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35
发表于 2009-11-24 10:10 | 只看该作者
在这里,啥都值钱,就人不值钱,走一个来两个报名,你自己想吧。
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36
发表于 2009-11-24 10:23 | 只看该作者
在天朝,不管是在国企还是私企,任何形式的罢工都是没有好结果的,宪法上写的N多种“自由”都只可看看而已。不须赘言了。
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37
发表于 2009-11-24 10:39 | 只看该作者
在天朝的话,楼主就是资方拉拢的对象了,前途无量啊!不过到了合同的坎,又得让路给新人咧……
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38
发表于 2009-11-24 10:42 | 只看该作者
在国内的话,不要签,新人要小心低调为妙
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39
发表于 2009-11-24 12:18 | 只看该作者
赠LZ兄弟8字真言:明哲保身,静观其变。
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40
发表于 2009-11-24 14:02 | 只看该作者
签不得,不能乱掺和老油条的别有用心~
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