作战2000论坛

标题: 纠结--该不该参与罢工 在线求助 [打印本页]
作者: 皮球    时间: 2009-11-23 18:44
标题: 纠结--该不该参与罢工 在线求助
今天另一个机组的老员工来我们机组,递过空白的辞职申请表,怂恿每个人都签一份,明天以此要求涨工资  现在很纠结,要不要签字.+ s8 n1 C$ K) Z
  我来这边才不到三个月,连试用期都没过,而且什么都不会(操作系统的使用,设备的检修等)
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   那些老员工来公司1年到2年不等.大多有能力正常使用 操作系统,遇到不是很麻烦的问题也能处理.   公司的现状是我们分厂经过前些天的调试,已具备生产能力,但是现在还没有正式投产(没定单,钢材成品价格偏低)9 O* D# k) H9 X/ Q" k
  如果参与其中(签了辞职申请),有两个结果:) k8 X5 ?" D2 C1 A7 x
公司妥协---全厂涨薪水(我要等转正之后才能涨)  @/ i3 }' \; r9 q8 Y" H
公司不妥协---一咬牙一跺脚全炒了   (滚蛋回家)
5 p: \' v- k9 v" \  P% `. x 如果不参与,也会两个结果
- Y0 h. ]$ `4 U2 Y 公司妥协(别的员工签了)---大家都涨+我被孤立. A, Y! d4 g# G, M
公司不妥协---签的人被炒+我自己 该干什么干什么
+ Y6 F- y9 ^% ]" ?1 k8 D自己的想法是不想签,毕竟现在的薪水虽然少,但是够花(平时烟酒不沾)     而且自己只有大专学历,又没有实习经验,找工作相对不容易 ............但是薪水,毕竟越多越好.......0 N' B0 b/ r" t3 o0 v% k* r

+ N( B/ J. _! y1 H/ Y0 o7 X2 X, `1 y2 F6 s5 j" x( {" r: V* {! [5 g
纠结中...................................................................................
作者: KK    时间: 2009-11-23 18:53
啊啊啊？这么快就有问题了啊？
" s3 t8 L. C/ H) |' @  j; g  d2 J1 _
晕喔~可怜的孩子。。。。。。。。。。。。。
作者: 华头    时间: 2009-11-23 18:56
不签，你新来的凑合什么。。。
作者: liweiilove    时间: 2009-11-23 18:58
不要签，前提是你在国内的话，老员工只是想把你绑上他们的战车而已，还有个可能的结果是你签了到时候只把你开了老员工留下，杀鸡给猴看，谁知道老员工的底牌是什么？没准开了你以后他们当时就怂了。
作者: mayoasis    时间: 2009-11-23 18:59
陷阱的味道浓烈啊。
作者: 余骏    时间: 2009-11-23 19:10
绝对不能签！就算闹到涨工资，那么你的“政治”前途就彻底完了，没有了这个“政治合格”做保障哪里还会有“钱途”！除非以后不打算继续干！/ A% W; u) G, x' e+ X

. p+ M- ^$ @& V9 m; k当然。如果自己今后的发展不需要寄望他人的话，可以考虑签。
作者: 欧根亲王    时间: 2009-11-23 19:12
老兵油子拉新兵蛋子上贼船啊
作者: 皮球    时间: 2009-11-23 19:15
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
作者: leaon    时间: 2009-11-23 19:18
不签，你新来的凑合什么。。4 h4 R, \: P) y) S" ~4 u3 l
+1
作者: ash23    时间: 2009-11-23 19:20
你有没资本，罢工个p阿
作者: Rosemary    时间: 2009-11-23 19:34
  8要签
作者: 穿短裤的暴徒    时间: 2009-11-23 19:40
1954年《宪法》在公民的权利中没有关于罢工权的规定，1975年《宪法》第二十八条规定公民有“罢工的自由”，这是在宪法上首次规定罢工权，紧接着1978年《宪法》又肯定了“罢工的自由”。?
0 K  n8 B9 i1 V/ q4 _4 @6 p　　这两部宪法将“罢工的自由”作为一种带有政治色彩的权利确认下来。虽然是宪法笼统地规定罢工自由权，未限定权利主体，未规定行使罢工权的条件，未界定是劳动法范围内的罢工还是政治性罢工，也没有配套性法规；但它的意义是重大的，正如有的学者所说：“宪法中规定‘罢工自由’，无异砸开了这个禁区， 解除了人们思想的无形禁锢，当时即使不具有现实意义，至少在未来立法方向上它起到了一项宣言的作用。”［2］?
9 G4 V, q; v: ^7 X2 q: a　　1982年通过的《宪法》中将“罢工自由”权利取消。有学者为这一立法行为解释道：“一九七五年宪法规定的‘罢工自由’是极左思想的产物，是不符合社会主义发展的利益的，是不符合我们国家的具体情况的。我们国家的企业属于人民。……罢工后停止生产，是对包括工人阶级在内的全体人民利益的一种破坏。”［3］正由于这种思想的作用，使仅仅在宪法上起一点点“宣言作用”的罢工权利昙花一现。
作者: waip99    时间: 2009-11-23 19:44
在这种情况下，只能说慎重选择自己将要做出的选择，毕竟这是关乎自己的大事！
作者: kydpolk    时间: 2009-11-23 19:48
千万不要签
作者: wonderfan    时间: 2009-11-23 20:08
不要签: f- `; X2 I, R; {8 E

! r- L. h: D% ]$ @8 K- @真闹僵了
+ B/ r; @( S# {% t! x. i公司不敢动老人
" \! J! u' J# @9 p5 @! Z5 _9 b动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
作者: 退壳挺    时间: 2009-11-23 20:10
坚决不赞成
作者: jarrod    时间: 2009-11-23 20:26
你刚到单位，就说不了解情况。完全可以置身事外的。
作者: 皮球    时间: 2009-11-23 20:30
谢谢诸位了...
作者: 豆腐膶    时间: 2009-11-23 20:45
本帖最后由 豆腐膶 于 2009-11-23 20:47 编辑
" k, H2 G1 Y* J& S
, v- R, R/ |' {% t新人还是谨记吧,人微言薄,别把自己想得太重要了.看好自己的定位,现在还没轮到你去TAKE SIDE的时候,涨工资与否你更加没有提意见的资格.采取中立的态度没错的,毕竟是做车间,作为新人,相信师兄师傅也不会特别勉强你.签了的话,同事未必会认为你是个团结的人,老板或许会觉得你是个凑热闹的墙头草
作者: jason-lee    时间: 2009-11-23 20:58
在大陆，任何形式的“罢工”都是不可取的，因为当年那些人就是用罢工这种形式蛊惑人心闹了革命夺了政权，现在怎么可能把这么个权利交给你们这些人呢？
作者: SBYS1    时间: 2009-11-23 21:08
LZ都知道自己实习期还没过，那你和老员工就根本没得比，什么叫老员工？就是人家有资格、又敢闹！
作者: 豆腐膶    时间: 2009-11-23 21:09
LZ都知道自己实习期还没过，那你和老员工就根本没得比，什么叫老员工？就是人家有资格、又敢闹！, `. ]' p0 I5 C$ {
SBYS1 发表于 2009-11-23 21:08
. q6 d2 t$ p' h/ r6 Z+ K
说到底就是"新人算个屁"
作者: guo1feng    时间: 2009-11-23 21:22
3个月的新人，什么资本都没有，这种事情少掺和，新人就是夹着尾巴做人，别的不说，论坛里不就这样吗
作者: clubfoot    时间: 2009-11-23 21:28
你参加了,第一个就拿你开刀
作者: 皮球    时间: 2009-11-23 21:39
感谢大家了   明天委婉点拒绝吧   另,我没尾巴......
作者: Jon    时间: 2009-11-23 21:45
假装忘了，别签字。。。
作者: 迷途羔羊    时间: 2009-11-23 21:45
老人的走了，再招人来，你不就成了老人，级别自然升了一升级嘛,
作者: dizzarz    时间: 2009-11-23 21:49
颇有博弈论的色彩...
作者: zzzj711    时间: 2009-11-23 22:14
不要签
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# t0 o; l! c* _& i9 I真闹僵了
7 t0 p- h) z# y& o% X+ b) O公司不敢动老人
0 F5 s& H  ?( ~5 R动你才来3个月的新人还是一点问题没有的5 g1 a/ _3 d! e4 V! p# p% d
wonderfan 发表于 2009-11-23 20:08

) y; e! h; ^, v3 K0 X% N, [) Z　　不能签，凡是落在纸面上的都要慎重．
作者: jiangpig    时间: 2009-11-23 23:29
又是电信的啊?
作者: 元宝    时间: 2009-11-24 00:12
不要签，老板有一万个方法炒掉员工，尤其是新入职的。
作者: stoic    时间: 2009-11-24 00:42
你有没资本，罢工个p阿. J) N: u5 J# I) p# N
ash23 发表于 2009-11-23 19:20
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+1
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我的经验是加薪不是闹一闹就行了。你一定要先做出一些成绩让自己显得很重要。而且1-2年也最多提一次。
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还有一个就是跳槽了。不过你还是要先有一些成绩再说。
作者: bearsyy    时间: 2009-11-24 02:39
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
0 F) H3 g3 X% T; `* G! F皮球 发表于 2009-11-23 19:15

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你可别跟西人学，西人的罢工都是工会怂恿的。没工会背景的谁敢罢工？！炒你没商量。
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; h7 Y/ A2 G2 k* B工会怂恿的罢工，如果你期间去工作了，那你就被工会踢出来了。以后没有工会罩着，完蛋的更快。  但是如果你因为罢工生活困难了，工会是会派人帮你的。, M; B/ a5 D, w& O9 S
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你可别以为西人罢工是和天朝一样的。
作者: 切特务    时间: 2009-11-24 06:15
你在哪？在国外的话，老老实实的签字吧。工会那帮流氓的实力很可能大过老板。
作者: tbxl    时间: 2009-11-24 10:10
在这里，啥都值钱，就人不值钱，走一个来两个报名，你自己想吧。
作者: 秋之蝉    时间: 2009-11-24 10:23
在天朝，不管是在国企还是私企，任何形式的罢工都是没有好结果的，宪法上写的N多种“自由”都只可看看而已。不须赘言了。
作者: jam    时间: 2009-11-24 10:39
在天朝的话，楼主就是资方拉拢的对象了，前途无量啊！不过到了合同的坎，又得让路给新人咧……
作者: panzerswine    时间: 2009-11-24 10:42
在国内的话，不要签，新人要小心低调为妙
作者: fray    时间: 2009-11-24 12:18
赠LZ兄弟8字真言：明哲保身，静观其变。
作者: wayne123    时间: 2009-11-24 14:02
签不得，不能乱掺和老油条的别有用心~
作者: 永远的孤独    时间: 2009-11-24 14:17
天朝的工会也是听D的~要来有什么用……
作者: Zankuro    时间: 2009-11-24 14:45
纯属拉个垫背的.
7 t* {% D' w/ ?8 i要涨也是先涨他的, 要炒先炒你的... 他是猴子你是鸡, 自己掂量着办吧.
作者: yqw8422    时间: 2009-11-24 14:46
说什么都好，总之不要签。
作者: 消音器    时间: 2009-11-24 16:05
等你们几个新兵蛋子签好了，这些老人把这个东西往上面一交，说你看，新来的小粑粑孩子P事不懂，刚来就要涨薪水。。结果：
6 R( {1 y$ u& r. r如果薪水不涨，领导把你们炒掉，老人们也没有被裁员的压力，而且少了竞争对手，薪水一点也不少。' A3 w5 ~0 [7 e: t
如果薪水涨了，几个老王八蛋坐收渔翁之利。
作者: 秋之蝉    时间: 2009-11-24 16:13
那些鸟人不是不知道新人这么做的后果，拉新人去签那个字本身就极不厚道，人心险恶呀。
作者: 皮球    时间: 2009-11-24 18:00
今天没签  * F, c; X! `  _: ]% ?
中午他们去老总办公室谈判也没有得到结果,几句话就被老总打发回来了.  还是老老实实的继续干活
. M6 a& u# K0 R. F6 f- t1 Z9 i. M  据说每个机组都派代表去了,但是得到的答复-----过些天定岗 会涨的..以后一定会涨3 k" a8 {; d$ V' m* F( `; O  |5 g

2 i: M8 }  ?+ U4 V另不解,怂恿工人罢工,对工会有什么利益?
作者: 华头    时间: 2009-11-24 18:21
外国的工会是维护工人 权益的。。当然，会费之类的就不知道了
作者: 切特务    时间: 2009-11-25 11:29
工会就是黑社会。什么维护工**益？那是民国时期用来造反的口号而已。老外的工会大佬，每年几万白美金的收入。靠的就是“绑架”工人和市民。其实最后政府向工会共同演一场戏，社会成本提高，市民买单。当然，政府和工会也是各怀鬼胎，时而通奸，时而反目。都他妈的不是好东西。



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